中部運輸局は２月１９日、人材確保につなげる女性の採用・活躍推進を目的に「運輸・整備業のジェンダー主流化セミナー」（写真）をオンラインで開催し、約１３０人が参加した。ジェンダー主流化とは、男女で異なる課題やニーズを政策や事業の企画・実施段階に反映させる取り組みであり、人材確保や職場環境の改善を進めるうえで重要性が高まっている。
（整備新聞・令和８年３月２５日号：２面）
中部地区では類を見ない自動車整備専門紙
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中部運輸局は２月１９日、人材確保につなげる女性の採用・活躍推進を目的に「運輸・整備業のジェンダー主流化セミナー」（写真）をオンラインで開催し、約１３０人が参加した。ジェンダー主流化とは、男女で異なる課題やニーズを政策や事業の企画・実施段階に反映させる取り組みであり、人材確保や職場環境の改善を進めるうえで重要性が高まっている。
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